CHRISTEL

Consultante expérience collaborateur et management

France

Je suis disponible à partir du 03/01/2022

Présentation

Dans le contexte actuel de transformation profonde du Travail et du rapport entretenu avec lui, je suis convaincue de la nécessité pour les organisations de fédérer leurs collaborateurs autour d’un Travail de qualité et d’une expérience positive.

En m'appuyant sur mon expérience de 15 ans en entreprise et en cabinet d’avocats et de conseil, je conçois, avec et pour les organisations, des démarches sur-mesure et pragmatiques pour transformer positivement le Travail et l’expérience collaborateur.

Mon objectif : aider les organisations à (ré)concilier enjeux humains et stratégiques et à gagner en attractivité, en engagement, en congruence et en performance.

Mon approche :
* Aborder les sujets de transformation du Travail, de management, d'expérience collaborateur et de QVT de manière transverse, systémique et en tenant compte du terrain (ce ne sont pas que des sujets RH !),
* Questionner les différentes dimensions du travail et du parcours des collaborateurs, les moments clés comme le quotidien, les besoins et les usages pour identifier des mesures adaptées et efficaces, tester et ajuster,
* Accompagner les transformations de manière constructive en impliquant les personnes concernées et en agissant avec intention et humilité (qui peut vraiment dire ce qui va se passer à l'avance ?!)
* Aborder ces sujets sérieux avec dynamisme et sans se prendre au sérieux !

J’interviens en conseil, formation et facilitation sur des sujets tels que :
* la transformation des modes et environnements de travail,
* le développement et la transformation des pratiques managériales,
* l'amélioration des interactions en m'appuyant sur le Process Communication Model®,
* l’amélioration des moments clés de l’expérience collaborateur,
* le développement de la politique de Qualité de Vie au Travail.

Mes prestations

Transformation des espaces et modes de Travail

Transformations et conduite du changement

La transformation des espaces de travail et des méthodes de travail qui peuvent y être associées (passage en environnement dynamique ou flex office par exemple, développement du travail hybride, développement du management collaboratif, etc.) nécessite un accompagnement adapté des collaborateurs et des managers tout au long du projet.

Je vous accompagne dans ce projet sur tout ou partie des dimensions suivantes:
- Etude d'impact du projet sur les différentes populations et identification des besoins d'accompagnement;
- Elaboration d'un plan de communication et d'accompagnement du changement et suivi dans son déploiement;
- Conception et facilitation d'actions d'accompagnement. Ex: ateliers d'appropriation des futurs espaces, ateliers d'élaboration des règles de vie de manière ludique (appui sur le Work Place Game©), ateliers de projection des pratiques managériales, formation des managers sur certaines thématiques (travail hybride par ex)
- Conception de documents supports. Ex: élaboration d' un guide pratique à destination des collaborateurs et/ou des managers.
- Réalisation du retour d'expérience quelques mois après l'emménagement dans les futurs espaces.

Le volume de jours nécessaires à l'accompagnement est à évaluer en fonction du besoin, des contraintes et des ressources internes de l'entreprises, dans une logique de prestation "sur-mesure". Afficher plus

TJM indicatif

1 400 €

Ce qui pourrait aussi vous plaire

Mon expérience professionnelle

* 2021: Fondatrice de WAX (Work And eXperience)- Consultante, formatrice et facilitatrice
* 2020: Directrice Conseil expérience employé - WorkInprogress (cabinet de conseil)
* 2015-2019: Responsable Groupe Qualité de Vie au Travail - Groupe MACIF (assurances)
* 2013-2015: Chargée de développement social et de la santé au travail - Groupe MACIF (assurances)
* 2011-2013: Juriste relations sociales - Groupe MACIF (assurances)
* 2010: Juriste doit social - EDF (Industries électriques et gazières) et Groupe Beaumanoir (prêt à porter)
* 2006-2010: Avocate en droit social - Cabinet Fromont Briens (cabinet d'avocats)

Mes formations initiales et continues

* Certificat Formateur en Process Communication Model® -KCF (2021)
* Parcours facilit4hacker (facilitation) - IMFUSIO (2021)
* Faciliter des projets de transformation par le design thinking (2020)
* Fondamentaux du coaching -International Mozaïk (2020)
*Certificat management des risques prsychosociaux - Elegia (2013)

*Certificat d'Aptitude à la Profession d'Avocat - EFB Paris (2007)

Plus d’informations sur mon profil:

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