Accompagner les entreprises lors de transformations.
Conduire le changement.
Auditer les services ressources humaines
Remplacer temporairement un DRH
Coacher les cadres - Certifiée coach en Process Communication.
Transformations et conduite du changement
Précisez ici :
- les objectifs principaux visés par cette intervention
- les prérequis nécessaires à votre intervention
- les éléments caractéristiques de votre méthodologie d'intervention
Indiquez également :
- le format minimum d'intervention (en nb de jours, 1/4 ou 1/2 journée)
- les nb mini et maxi de personnes concernées (ex. de la formation : nb de stagiaires par groupe)
- toute autre information utile
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TJM indicatif
30 ans d’expérience au sein de Directions des Ressources Humaines.
A la fois sur des fonctions opérationnelles ou stratégiques.
Travail en multisites, dans l’industrie, les transports et la logistique.
Master 1RH généraliste obtenu a l’IGS.
Certification de coach expert en Process Communication.