Audrey

Psychologue du travail et coach professionnel

France

Je suis disponible

Présentation

Psychologue du travail diplômée depuis 2010, je suis forte d’une expérience de plus de 11 années en service de santé au travail interentreprises.

Passionnée par la question de la santé mentale au travail, je me suis spécialisée durant ces années dans la prévention des risques psychosociaux en entreprise, l’accompagnement du changement et la prise en charge de la souffrance au travail, tant sur le plan collectif, qu’individuel. J’interviens dans tous secteurs d’activité pour des structures de tous statuts et de toutes tailles.

Depuis 2018, je me suis particulièrement intéressée à l’accompagnement des managers et dirigeants d'entreprises.

Coach professionnel certifié depuis 2021, je propose aux actifs, un accompagnement des transitions professionnelles sur-mesure, afin de les amener à faire le point sur leur situation actuelle et à se projeter concrètement et sereinement dans l'avenir.

​Je suis également formatrice depuis 2012 pour l’Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS), afin de transmettre mon savoir-faire aux acteurs de prévention tels que Médecins du travail, Agents de CARSAT ou Inspecteurs du travail.

J’assure des enseignements en lien avec les questions de l'accompagnement du changement et de la prise en charge de la souffrance au travail, à l’Université de Lorraine, depuis 2015.

​Je me suis formée à la thérapie ACT, ou thérapie d'Acceptation-Engagement en 2020 que j'utilise lors de consultations de souffrance au travail.

Mes prestations

Formation en prévention des Risques Psychosociaux.

Santé physique et mentale au travail, RPS/TMS

Formation en prévention des Risques Psychosociaux et démarches Qualité de Vie au Travail : concepts, méthode, mesures d'entreprise, rôle et responsabilité...

​Démêler les questions de stress, burn-out, dépression (etc) avec celles de harcèlement moral / sexuel, de violences au travail. Evoquer les liens avec les facteurs organisationnels présents dans votre structure...

A destination de membres de CSE, Direction, Managers ou tous salariés de votre structure.

De la simple sensibilisation à la prévention des RPS, jusqu'à un accompagnement en formation-action sur plusieurs journées afin de rendre votre entreprise autonome dans la gestion de ce risque.

Le tarif indiqué vaut pour 1 journée. Afficher plus

TJM indicatif

1 000 €

Evaluation des RPS

Santé physique et mentale au travail, RPS/TMS

Spécialiste de la prévention des risques psychosociaux depuis une dizaine d'années, je vous propose un accompagnement sur-mesure.

​Evaluation des risques psychosociaux. Pour toute entreprise de toutes tailles et dans tout secteur d'activité, je peux réaliser votre diagnostic RPS, et vous accompagner sur son intégration au Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) et la mise en place d'actions de prévention.

​Vacations régulières dans l'entreprise, pour la mise en place d'une consultation de souffrance au travail sous forme d'entretiens individuels à la demande des salariés.

Cette démarche permet également de recueillir des données collectives et confidentielles pour alimenter une veille liée à la prévention des risques psychosociaux.

​Analyse des pratiques professionnelles des managers. Suite aux bouleversements de nos organisations de travail ces dernières années et en particulier lors de la crise sanitaire débutant en 2019, je propose d'accompagner vos managers afin de prendre du recul sur leurs pratiques managériales.

Comment aider les équipes à se (re)construire ? Comment gérer le travail à distance ? Comment adapter sa pratique de coordination d'équipe face à ces nouvelles formes du travail ? Comment trouver le bon équilibre entre exigences de reporting, gestion de l'humain, coordination, communication et décisions toujours plus rapides ? Comment se protéger soi-même ?

​Pour toute demande, c'est suite à une première rencontre qui nous permettra de faire le point sur vos besoins réels, que je pourrai vous formuler une proposition d'accompagnement adaptée.

Le tarif vaut pour 1 journée d'intervention. Afficher plus

TJM indicatif

1 000 €

Analyse des pratiques professionnelles

Fonctions RH et communication

Pour accompagner les évolutions actuelles des secteurs sociaux, médicosociaux et sanitaires, je vous propose d'animer des séances régulières de groupes d'analyse des pratiques professionnelles dans votre structure.

​L'intervention au sein du groupe a pour finalité première une plus grande prise en compte des besoins de l’usager ainsi que la promotion de celui-ci et de ses projets à partir de l’observation et de la compréhension des situations éducatives et/ou pédagogiques concrètes vécues par les participants.

Elle doit permettre de donner du sens et de la cohérence aux interventions tout en intégrant la diversité des acteurs et les différences de points de vue.

​Ce type de démarche permet au groupe de :

- Mettre à jour les pratiques professionnelles nécessitant une relecture collective.

- Mutualiser et développer les savoirs, savoir-faire et savoir-être de l’équipe.

- Développer la coopération et renforcer la cohérence des pratiques au sein de l’équipe.

- Apprendre et développer des stratégies collectives de réflexion et de créativité en matière d’interventions.

- S’accorder sur un sens commun aux interventions.

En fonction de votre demande, je peux orienter mon action davantage vers le fonctionnement du groupe, de ses membres de leurs relations, dans le cadre d'une supervision d'équipe.

​Modalités pratiques.

Habituellement nous contractualisons pour une durée initiale d'une année, à raison d'une réunion de 2h toutes les 4 semaines, avec un groupe de participants stable.

Mais nous pourrons évoquer d'autres fonctionnements des analyses des pratiques professionnelles selon vos besoins et contraintes d'activité.

​Ce tarif vaut pour une séance d'APP. Afficher plus

TJM indicatif

500 €

Coaching professionnel

Compétences, parcours professionnel

Formée et Certifiée par la Haute Ecole de Coaching, je propose des séances de coaching à vos employés et managers. Les outils du coaching d'entreprise, couplés à mon expérience du monde professionnel, me permettent de vous proposer une prestation adaptée à vos objectifs.

​Je prends systématiquement le temps de connaître les potentialités du salarié qui m'est confié et de ses compétences professionnelles, mesurées en fonction du contexte et des difficultés éventuellement rencontrées.

Cette approche ne vise pas seulement les connaissances techniques, mais aussi le « savoir-faire » et le « savoir être » du salarié, par exemple dans les domaines du management, du relationnel ou du commercial.

L'aspect psychologique a aussi une grande importance.

L'objectif est d'accompagner le « coaché » pour l’aider à résoudre des difficultés professionnelles, à prendre des décisions ou à mettre en œuvre des actions qui visent à atteindre un objectif professionnel.

​Je peux accompagner tout type de salarié, sur des thématiques telles que l'accompagnement du changement, l'intégration d'une équipe, la mobilité professionnelle, la perte de motivation, le retour après maladie ou crise sanitaire, la préparation à un départ en retraite...

Manager et cadre peuvent être coachés afin de se perfectionner dans leur rôle, la réalisation de leurs missions, leur organisation, leur positionnement, ou la gestion de leur équipe...

​Le coaching est généralement réalisé sur un format de 10 à 12 séances de 1h en moyenne, organisées à intervalles hebdomadaires.

Le tarif vaut pour un forfait de coaching complet. Afficher plus

TJM indicatif

3 000 €

Consultations et permanences souffrance au travail

Fonctions RH et communication

Dans un contexte professionnel constamment évolutif et incertain, je vous accompagne pour poser les jalons de votre bien-être professionnel. Toute problématique de souffrance au travail peut être abordée : stress, conflits, conciliation travail et vie privée, éthique professionnelle, sollicitations émotionnelles, charge de travail importante, burn-out...

​Je mets à votre service ma solide connaissance du monde de l’entreprise, de ses évolutions et contraintes, ainsi que mon expertise dans l’accompagnement des personnes en souffrance au travail.

Que vous soyez salarié ou demandeur d’emploi, employé, cadre, manager ou dirigeant d’entreprise, je mets à profit mon expérience pour vous accompagner.

Au travers d’entretiens individuels nous faisons le point sur votre état de santé, et l’impact de vos difficultés professionnelles, sur votre vie personnelle. Je vous guide vers une compréhension globale de votre situation actuelle, en reprenant avec vous votre parcours professionnel et une description précise de vos difficultés. Nous élaborons ensemble des outils concrets vous permettant d’avancer, et d’envisager les perspectives qui peuvent s’ouvrir à vous.

​Je vous propose un accompagnement sur-mesure, adapté à votre situation et vos besoins. C’est durant la première séance que nous définissons vos objectifs ainsi que le format de suivi qui vous convient (rythme, durée, outils éventuels).

​Le tarif vaut pour une vacation de 1/2 journée.

Il est possible d'adapter d'autres modes de tarifications en fonction de vos besoins. Afficher plus

TJM indicatif

500 €

Ce qui pourrait aussi vous plaire

Mon expérience professionnelle

Janvier 2020 – Aujourd’hui Cabinet Audrey APTEL / APTION
Psychologue du travail, coach professionnel certifié, formateur
Formation et interventions en prévention des Risques psychosociaux (RPS) et Qualité de Vie au Travail (QVT), analyse des pratiques professionnelles, supervision. Coaching professionnel.
Site web http://audreyaptelpsy.com

Mars 2010 – Septembre 2021 ALSMT
Psychologue du travail
Psychologue du travail : Prévention collective des risques psychosociaux dans les entreprises adhérentes au service ; diagnostics organisationnels et accompagnement du changement ; actions de formation et accompagnement des acteurs clés de l’organisation du travail en entreprises ; enquêtes sur des branches professionnelles en mode projet ; responsable du projet pluriannuel de service sur la thématique RPS, Appui et conseils méthodologiques aux IPRP, Médecins du travail et IDEST.
Epidémiologiste
En charge de la mise en place, du suivi et de l’analyse statistique des enquêtes par questionnaires menées dans les entreprises adhérentes au service, appui méthodologique aux Médecins du travail. Coordination d’enquêtes par branche professionnelles.

Septembre 2020 – Aujourd’hui CENTRE PIERRE JANET
Supervision des psychologue réalisant des consultations.
Animation de formations courtes : Burn-Out et Management. A venir : Découvrir l’ACT.
Consultations pour les étudiants - dispositif Santé Psy Etudiant.


Janvier 2012 – Aujourd’hui INRS
Intervenante en formation, responsable pédagogique
Formations à la Prévention des Risques Psychosociaux, pour un public de préventeurs (CARSAT, DIRECCTE, IPRP, Médecins du travail) et acteurs d’entreprises (Employeurs, IRP, Managers)


Septembre 2015 - Aujourd’hui UNIVERSITE DE LORRAINE
Chargée d’enseignements
Méthodologie de l’enquête et analyse des données, souffrance au travail, accompagnement du changement, la communication dans les organisations, dynamique des groupes, méthodologies d’intervention en prévention des risques.

Mes formations initiales et continues

2021 Haute Ecole de Coaching E&P Paris
Formation de coach professionnel Certifiée RNCP Niveau 6.
Certification obtenue avec les félicitations du jury

2018-2020 Université de Lorraine Nancy
Doctorat en Psychologie du travail. Sujet de recherche : La prévention des risques psychosociaux des managers de proximité : Etude conduite auprès de managers de PME de 50 à 300 salariés.

2016 – 2017 ISPED Bordeaux
DU - Méthodes et pratique en Epidémiologie (Master ISPED Bordeaux) Mention Très Bien

2005– 2010 Université de Lorraine Nancy
Master 2 de Psychologie du travail Mention Bien Option « Gestion des personnes » et titre de Psychologue du Travail.

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