Présentation
Psychologue du travail ayant exercé en cabinets conseil dans les domaines de la prévention des RPS, la QVT et l'accompagnement aux transitions professionnelles, j'exerce aujourd'hui mes activités en free-lance sur Nantes et sa région.
Mes prestations
Formation Prévention des Risques Psychosociaux
Santé physique et mentale au travail, RPS/TMS
Objectifs :
- Mieux connaître les risques psychosociaux (définitions, manifestations et facteurs de risque, enjeux de la prévention)
- Prévenir les risques psychosociaux : rôle des différents acteurs de la prévention, analyser les risques et élaborer un plan d'actions
- Accompagner un salarié en difficulté
Public : acteurs internes de la prévention, managers, RH, direction, CSE, salariés…
Prérequis: aucun
Moyens pédagogiques : Apports théoriques, mises en pratique ludiques (en ateliers ou plénière), brainstorming, études de cas, mises en situation, échanges de pratique
Format : en présentiel ou à distance – de 2h30 (sensibilisation) à 2.5 jours (formation à la prévention des RPS). Maximum 12 personnes par groupe. En intra ou inter-entreprises
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TJM indicatif
800 €
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Portfolio
Mon expérience professionnelle
2014/2020 - Psychologue du Travail consultante GROUPE JLO Nantes
=>RPS/QVT:
• Animation de formations à la prévention des RPS : plus de 400 heures d'animation.
Tous secteurs. Publics: acteurs internes de la prévention, managers, RH, direction, CSE, salariés…
Contenu/formats: de la sensibilisation (2/4 heures) à la méthodologie de mise en place d’une démarche de prévention (2,5 jours)
• Psychologue du travail référente d’une grande entreprise (2 ans): écoute et soutien psychologique (collaborateurs/managers/RH), formation et appui conseil RH/manager, accompagnement de COPIL dans leurs
démarches de prévention des RPS
• Ecoute et soutien psychologique : hotline et présence sur site
• Analyse statistique : questionnaires COPSOQ, baromètre
• Diagnostic RPS :formation COPIL, entretiens individuels et collectifs, rédaction du diagnostic et des préconisations
==>TRANSITION PROFESSIONNELLE
Conduite de bilans de compétences
et de bilans professionnels tout public ou TH depuis 2016. Financement entreprise ou OPCA/CPF
==>HANDICAP:
• Diagnostics handicap PME de 2014 à 2017 (280): sensibilisation, diagnostics, préconisations actions, accompagnement
• Animation de sensibilisations au handicap
• Analyses documentaires handicap (entreprises multi sites, de taille importante) des données sociales et handicap afin d'identifier des pistes d'actions
• Bilans de compétences de salariés en situation ne pouvant plus occuper leur poste
2008/2013 - Accompagnement à l'emploi et/ou à la définition de projet.
Missions: définition et validation de projets, techniques de recherche d'emploi en individuel et collectif, développement
de partenariats (entreprises, organismes…).
Différentes structures et prestations:
• Analyse&Action Nantes - prestation CSP Public: licenciés économiques
• L’ADAPT Lyon - Orientation Professionnelle TH Public: personnes en situation de handicap
• INGEUS Lyon - Prestation «Contrat d'autonomie». Public: jeunes de quartiers prioritaires
• AFIJ Lyon - Prestations Pôle emploi et Agefiph Public : étudiants en situation de handicap, jeunes
demandeurs d'emploi
Mes formations initiales et continues
2007 - Master II Psychologie du Travail et des Organisations