Mélanie

Psychologue du travail formatrice

France

Je suis disponible à partir du 21/12/2021

Présentation

Psychologue du travail ayant exercé en cabinets conseil dans les domaines de la prévention des RPS, la QVT et l'accompagnement aux transitions professionnelles, j'exerce aujourd'hui mes activités en free-lance sur Nantes et sa région.

Mes prestations

Formation Prévention des Risques Psychosociaux

Santé physique et mentale au travail, RPS/TMS

Objectifs :
- Mieux connaître les risques psychosociaux (définitions, manifestations et facteurs de risque, enjeux de la prévention)
- Prévenir les risques psychosociaux : rôle des différents acteurs de la prévention, analyser les risques et élaborer un plan d'actions
- Accompagner un salarié en difficulté
Public : acteurs internes de la prévention, managers, RH, direction, CSE, salariés…
Prérequis: aucun
Moyens pédagogiques : Apports théoriques, mises en pratique ludiques (en ateliers ou plénière), brainstorming, études de cas, mises en situation, échanges de pratique
Format : en présentiel ou à distance – de 2h30 (sensibilisation) à 2.5 jours (formation à la prévention des RPS). Maximum 12 personnes par groupe. En intra ou inter-entreprises Afficher plus

TJM indicatif

800 €

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Portfolio

Mon expérience professionnelle

2014/2020 - Psychologue du Travail consultante GROUPE JLO Nantes
=>RPS/QVT:
• Animation de formations à la prévention des RPS : plus de 400 heures d'animation.
Tous secteurs. Publics: acteurs internes de la prévention, managers, RH, direction, CSE, salariés…
Contenu/formats: de la sensibilisation (2/4 heures) à la méthodologie de mise en place d’une démarche de prévention (2,5 jours)
• Psychologue du travail référente d’une grande entreprise (2 ans): écoute et soutien psychologique (collaborateurs/managers/RH), formation et appui conseil RH/manager, accompagnement de COPIL dans leurs
démarches de prévention des RPS
• Ecoute et soutien psychologique : hotline et présence sur site
• Analyse statistique : questionnaires COPSOQ, baromètre
• Diagnostic RPS :formation COPIL, entretiens individuels et collectifs, rédaction du diagnostic et des préconisations

==>TRANSITION PROFESSIONNELLE
Conduite de bilans de compétences
et de bilans professionnels tout public ou TH depuis 2016. Financement entreprise ou OPCA/CPF

==>HANDICAP:
• Diagnostics handicap PME de 2014 à 2017 (280): sensibilisation, diagnostics, préconisations actions, accompagnement
• Animation de sensibilisations au handicap
• Analyses documentaires handicap (entreprises multi sites, de taille importante) des données sociales et handicap afin d'identifier des pistes d'actions
• Bilans de compétences de salariés en situation ne pouvant plus occuper leur poste

2008/2013 - Accompagnement à l'emploi et/ou à la définition de projet.
Missions: définition et validation de projets, techniques de recherche d'emploi en individuel et collectif, développement
de partenariats (entreprises, organismes…).
Différentes structures et prestations:
• Analyse&Action Nantes - prestation CSP Public: licenciés économiques
• L’ADAPT Lyon - Orientation Professionnelle TH Public: personnes en situation de handicap
• INGEUS Lyon - Prestation «Contrat d'autonomie». Public: jeunes de quartiers prioritaires
• AFIJ Lyon - Prestations Pôle emploi et Agefiph Public : étudiants en situation de handicap, jeunes
demandeurs d'emploi

Mes formations initiales et continues

2007 - Master II Psychologie du Travail et des Organisations

Plus d’informations sur mon profil:

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