Myriam

Recrutement ouvert aux profils atypiques

France

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Présentation

Le saviez vous: 80% des handicaps sont invisibles?
Vous souhaitez répondre à votre obligation d’intégrer des personnes recrutement personnes handicapées à hauteur de 6% de votre effectif.
Comment trouver les bons profils dans l’un des secteurs d’activité les plus compétitifs et où les profils qualifiés sont les plus plébiscités ?
Faites confiance à Work' US, l’expert du recrutement pour vos profils IT.

Chez Work'US, nous faisons en sorte de trouver les meilleurs talents pour nos clients. Nous les conseillons et accompagnons de bout en bout sur la présélection des candidats, validation des compétences en situation de travail et aides à l'embauche à l'aide d'outils adaptés…
Entreprises, candidats, nous souhaitons concrétiser vos projets et vos ambitions. En commençant par une rencontre car chaque beau projet commence ainsi.

Tout à commencé en 2018, avec en tête le rêve d’aider les dirigeants et les talents à se rencontrer sur le marché du travail.

Être force de proposition et source de conseils pour orienter au mieux mes clients : telles sont nos motivations quotidiennes.

Notre pôle recrutement est doté d’une analyse PNL (Programmation Neuro-Linguistique) et Morphopsychologique.



Nos experts:

Myriam, spécialiste des Ressources Humaines: passionnée par l'entreprenariat et par les relations humaines depuis 12 ans, j'ai choisi d'accompagner et valoriser les talents pour répondre aux exigences du marché.
Maman de deux enfants ayant un Trouble du Spectre Autistique, je suis sensible aux profils atypiques.
Lorsque le diagnostic a été posé, ma première inquiétude s’est axée autour de leur avenir et notamment leur avenir professionnel.
Personne ne devrait subir un traitement différent du fait de son âge, de son genre ou de n'importe quelles autres caractéristiques : hypersensibilités, hypersensorialités qui rendent leur profils atypiques et uniques.
Rajaa, diplômée de la Société Française de Morphopsychologie (SFM) et de l’Institut Repère (PNL): je suis passionnée par l’humain. Accompagner les talents dans leur connaissance de soi et leur évolution me tient à cœur.

C'est pour cela que nous mettons tout en œuvre pour faire de Work’US une réelle plateforme de recrutement inclusif et où la diversité totale prend sa place.
Work'US Valorisateur de talents ouvert aux profils atypiques!

“Si les opportunités ne frappent pas à la porte, construisez une nouvelle porte” Milton Berle

Mes prestations

Sensibilisation

Fonctions RH et communication

Précisez ici :
- Présenter les différents handicaps
- Préciser les répercutions sur le travail et l'équipe
- Proposer des préconisations.

- le format minimum d'intervention peut être réalisé en demi journée ou en forfait heures (70e/h).
- les nb maxi de personnes concernées par la formation : nb de 8 stagiaires par groupe. Afficher plus

TJM indicatif

300 €

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Portfolio

Mon expérience professionnelle

Ald Automotive
KANTAR
Mairie des Mureaux et Mairie de Triel sur Seine
IDB Consulting
GO Albert France
Association Mureaux Entreprises

Mes formations initiales et continues

Master Management RH

Plus d’informations sur mon profil:

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