Présentation
Mon ambition : vous permettre de bénéficier de l'expertise d'un DRH et de vous consacrer pleinement au développement de votre entreprise.
Votre interlocuteur RH c'est Ma RH.
En véritable passionnée, je vous accompagne sur l'ensemble des sujets liés à la gestion des Ressources Humaines.
Convaincue qu'une politique R.H. conforme avec la réalité du marché, prospective et humaine, est un véritable levier de croissance et la clé de réussite de votre entreprise.
Je suis votre partenaire de travail, disponible, à l'écoute de vos besoins et qui vous accompagne sur tous les sujets stratégiques et opérationnels de la gestion de vos Ressources Humaines.
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Mes prestations
RH à temps partagé
Fonctions RH et communication
A l’écoute de vos besoins, je vous accompagnera sur tous les sujets stratégiques et opérationnels de vos ressources humaines.
Vous pourrez vous reposer sur l’expertise de Ma RH et vous consacrer pleinement à la gestion et à la croissance de votre entreprise.
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TJM indicatif
750 €
Recrutement
Recrutement - Chasse de Têtes
Recrutement : de la définition du besoin à la sélection d’une short-list de candidat ;
Assurer le recrutement de vos collaborateurs et la pérennisation de vos équipes
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750 €
RH à temps partagé
Stratégie/pilotage RH
Auditer vos collaborateurs, assurer les évolutions internes et faire évoluer votre organisation ;
Mettre en place une politique des Ressources Humaines fidélisante et rassurante ;
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RH à temps partagé
Développement des RH (recrutement, GPEC, mobilité)
Evolution de votre organisation :
de l’audit de situation à la mise en lumière de vos « potentiels » ;
Mettre en place les entretiens annuels et professionnels ;
Auditer vos collaborateurs, assurer les évolutions internes et faire évoluer votre organisation ;
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750 €
RH à temps partagé
Dialogue social - relations IRP
Election du Comité Social et Economique :
de la mise en œuvre des élections à la mise en place des réunions mensuelles ;
Gérer les relations sociales et mettre en place un dialogue social adapté et conforme aux obligations légales
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750 €
RH à temps partagé
Administration du personnel/paie
Gérer l’administration du personnel et sécuriser vos embauches ;
Embauche : de la rédaction du contrat de travail à la réalisation des formalités administratives ;
Respecter vos obligations d’employeur et assurer un lien avec l’administration (URSSAF, Inspection du travail, Médecin du Travail…) ;
Respect de vos obligations légales :
de la mise en place de votre affichage obligatoire à la réalisation de votre D.U.E.R.P. ou encore de votre règlement intérieur ;
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750 €
Ce qui pourrait aussi vous plaire
Mon expérience professionnelle
J’ai 15 ans d’expérience professionnelle dans la fonction Ressources Humaines pour des entreprises de secteurs d’activité et de tailles différentes (moins de 10 salariés à plus de 4000 collaborateurs).
J’ai accompagné des Dirigeants dans la gestion de leurs collaborateurs qu’il s’agisse d’évolution hiérarchique ou fonctionnelle, de mise en place de procédures disciplinaires ou encore sur des sujets d’ordre collectif et réglementaire.
J’ai évolué dans des contextes de croissance externe, de rachat d’entreprise et d’opération de fusion.
Mon expérience professionnelle me permet de vous accompagner sur la mise en place ou le changement de votre régime de mutuelle et de prévoyance, sur l’évolution de votre logiciel de paie, sur le suivi de vos dossiers prud’homaux, sur votre politique de rémunération, sur votre stratégie d’entreprise et bien d’autres sujets liés aux ressources humaines.
Mes formations initiales et continues
Diplômée d’un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines